Специалист по компенсациям и льготам

Описание

- иметь высшее экономическое образование; - иметь опыт в направлении C B от 3 лет; - иметь опыт построения математических моделей на основе данных, их интерпретации, отслеживании эффекта; - понимать процессы C B; - владеть excel на продвинутом уровне (ВПР, сложные формулы, сводные таблицы).

Обязанности

- прорабатывать сценарии трансформации систем оплаты труда и премирования, предлагать эффективные системы премирования на основе внешних бэнчмарков и особенностей бизнеса компании; - моделировать премиальную часть заработной платы для сотрудников различных категорий (руководители, специалисты, рабочие); - разрабатывать локально-нормативные акты в области компенсаций и льгот; - участвовать в зарплатных обзорах, анализировать рыночную конкурентную способность и внутреннюю справедливость доходов сотрудников; - пересматривать зарплатные "вилки" на основе системы грейдирования.