Машинист бульдозера

Описание

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

своевременное и качественное выполнение поставленных задач;

разравнивание площадок, создание насыпей, котлованов, послойное нанесение грунтов по меткам;

работа с документацией (путевые листы, накладные, ремонтные листы);

обслуживание закрепленной техники;

выполнение профилактического ремонта при необходимости.

Требования:

средне-профессиональное образование;

опыт работы не менее трех лет;

наличие действующего квалификационного удостоверения.

опыт работы от 3 лет;

опыт работы на бульдозерах 150 кВт (200 л.с.) до 280 кВт (380 л.с.);

знание устройства, принципов работы и технических характеристик бульдозера, принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;

знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;

дисциплинированность, исполнительность, аккуратность.

Условия:

работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;

вахтовый метод работы 60/30;

оформление согласно ТК РФ;

награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

полис ДМС после испытательного срока;

большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

проживание в вагон-городке;

на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;

компенсация затрат на приобретение путевок;

предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;

возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

материальная помощь при рождении ребенка;

материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

материальная помощь при вступлении в брак впервые;

материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

новогодние подарки детям.