Инженер отдела информационных технологий

Описание

• Установка, настройка, техническое сопровождение и обслуживание вычислительной техники, оргтехники;
• Администрирование сетевого оборудования;
• Администрирование серверного оборудования серверов на базе Windows, контроллеров домена (AD, DHCP, GPO, DNS), почтовой системы CommunigatePro, серверов на базе Linux RedOS, файлообменников, СХД, серверов виртуальных машин (VMware);
• Администрирование рабочих станций пользователей на ОС Linux RedOS, ОС Windows;
• Администрирование (на уровне софтовой части (CommunigatePro)), подключение IP-телефонии;
• Тех. поддержка пользователей;
• Администрирование системы мониторинга Zabbix;
• Администрирование сервера Kaspersky Security Center, клиентов KES, KESL, KSWS;
• Ввод в эксплуатацию нового оборудования (ПК, МФУ, ИБП);
• Монтаж ЛВС;
• Обеспечение бесперебойной работы АРМов и ЛВС;
• Разработка схем ЛВС организации;
• Установка, настройка и сопровождение прикладного ПО рабочих мест;
• Взаимодействие с подрядчиками, филиалами, провайдерами, сторонними организациями по вопросам ИТ, связи и ПО;
• Администрирование баз данных.

• Высшее техническое образование по направлению ИТ, инфокоммуникационные технологии;
• Знания основ языка SQL (основные СУБД, понятие реляционных СУБД, основные операции);
• Понимание принципов работы сетей на основе стека протоколов TCP/IP, OSI;
• Опыт администрирования серверов на Windows, Linux;
• Опыт администрирования Zabbix, VMware;
• Опыт администрирования сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы);
• Понимание принципов работы маршрутизации, коммутации, виртуализации;
• Опыт администрирования антивирусного ПО Kaspersky;
• Знание AD, DNS, DHCP, FTP, NTP, SNMP, сетевых протоколов;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Режим работы : с 08.00 до 16.30 5/2
• Место работы:г. Красноярск, ул. Ломоносова, д. 47
• Обучение за счет компании;
• Возможность дополнительного заработка по желанию ( дежурства, работа в выходные дни);
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет);
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
• Премирование сотрудников
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".