Главный специалист в центре цифровизации и HR аналитики

Обязанности

Департамент кадровой политики в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России. Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал. Задачи: администрирование ПО E-staff (версия 5.1) и WebSoft HCM; разработка, настройка шаблонов, отчетов, документооборота, скриптов фоновых задач; сопровождение разработанного функционала, консультация пользователей, участие в анализе ошибок и инцидентов; осуществление контроля качества доработки информационных систем, при выполнении доработок силами подразделений информатизации или внешними подрядными организациями; организация процесса приемки выполненных доработок и/или разработок функциональное и пользовательское тестирование, прием в эксплуатацию и постановку на сопровождение. Требование: высшее образование(техническая специальность); знание JavaScript, SQL, xQuery; знание HTML 5, и CSS; преимуществом будет знание E-staff и WebSoft HCM. Условия: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса.