Менеджер методологии - Аналитик данных по управлению персоналом (1С:ЗУП)

Описание

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, инженерно-техническое); Аналитический склад ума, умение работать с большим массивом данных; Экспертное знание Exсel, 1С ЗУП; Знание основных офисных программ MS Office (Word, Outlook, Excel); Опыт оптимизации, автоматизации бизнес-процессов; Желательно опыт методологической работы в HR; Желательно знание трудового законодательства РФ; Опыт построения дашбордов будет Вашим преимуществом.

Требования

Работа в крупной, стабильно развивающейся компании; Официальное трудоустройство; График работы 5/2; Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании); ДМС; Квартальные и ежегодные премии; Дотация на питание; Место работы: Красноярский край, г.Красноярск, ул.Пограничников.

Обязанности

Анализ данных, выявление данных по одному бизнес-процессу, описание как должно быть, подготовка ТЗ ИТ командам для корректировок; Контроль и ведение унифицированных справочников; Подготовка, формирование и анализ периодических проверочных отчетов из различных учетных систем, используемых в ОЦО. Анализ выявленных ошибок/ неточностей, подготовка задачи/ТЗ на устранение выявленных ошибок/неточностей; Взаимодействие с подразделениями, ответственными за ввод данных в части исправления ошибок, проработка системных контрольных процедур для исключения ошибок в дальнейшем; Разработка актуальных системных инструкции для пользователей; Тестирование функционала после внедрения.