Менеджер по подбору персонала

Прямой работодатель
  • от 60 000 руб.
Красноярск Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Обязанности:

Подбор персонала, активный поиск;

Определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений);

Обеспечивать своевременное обновление размещенных вакансий;

Проверка необходимых документов у кандидатов для трудоустройства на работу;

Участие в различных HR-проектах;

Выполнение поручений руководителя.

Требования:

Образование от среднего профессионального;

Опыт работы в релевантной вакансии будет вашим преимуществом;

Рассмотрим специалистов без опыта работы (всему научим);

Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров.

Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной, развивающейся компании (более 20 лет на рынке);

СВОЕВРЕМЕННАЯ выплата З/П, два раза в месяц.

График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;

Компания дает возможность сотрудникам раскрыть свой профессиональный потенциал и динамично расти по карьерной лестнице.
2 дня назад Источник: avito.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника avito.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
от 60 000 Р
  • Прямой работодатель
  • Красноярск
Вакансия Менеджер по подбору персонала. Удаленно. В области предоставления персонала различных специальностей мы сотрудничаем со многими организациями по всей стране. Продолжая накапливать огромный опыт, системно развиваемся и масштабируем ...
14.06.2025; Источник: avito.ru
от 60 000 Р
от 60 000 Р
  • Прямой работодатель
  • Красноярск
Требуется Менеджер по подбору персонала (Солнечный). ... ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: Подбор персонала; Адаптация и мотивация персонала; Поддержание корпоративной культуры ... в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы ...
17.06.2025; Источник: avito.ru
от 60 000 Р
  • Паритет-Плюс
  • Красноярск
Работа Менеджер по подбору персонала. Обязанности: Прием звонков и консультирование соискателей; размещение информации о вакансиях в СМИ; проведение собеседований; анализ откликов,мониторинг предложений рынка труда; реализация ...
09.07.2025; Источник: zarplata.ru