Ведущий инженер отдела труда и заработной платы

Описание

навыки самостоятельного выполнения работы, оформление документов нормирования труда, фоомирование причинно-следственных связей, уверенное владениеофисными редакторами, эффективная коммуникация, желание узнавать новое. преимущества-кандидат с умением решать нестандартные задачи, грамотная устная и письменная речь

Обязанности

Расчет нормативной численности персоанла с учетом квалификации и профессий, анализ нормативных сборников для расчета численности, сопоставление с технологическими и производственнм процессом, проведение, анализ фотографий рабочегдня и хронометражных наблюдений, ведение графиков труда и отдыха, проверка табеля, сдельных нарядов, нормированных заданий, формирование отчетов по нормированию, заработной плате, формирование аналитических отчетов, мероприятий по поставленным задачам в нормировании труда.