Главный инженер обогатительной фабрики (олово, медь, вольфрам)

Требования

ПАО Русолово оловянный дивизион полиметаллического Холдинга Селигдар , объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. В ПАО Русолово работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности. В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения. ПАО Русолово приглашает на работу "Заместителя главного технолога " и "Главного инженера" Обязанности: Контроль ведения процессов обогащения Анализ работы объектов переработки на ежедневной основе. Подготовка предложений по повышению эффективности технологии действующего производства. Контроль за реализацией мероприятий, направленных на повышение извлечения и повышение эффективности производства. Контроль соблюдения технологических инструкций и регламентов на обогатительной фабрике. Сопровождение проектирования объектов переработки руд в части подготовки технических заданий на проектирование и закуп технологическое оборудование. Подготовка заключений на предмет соответствия оборудования техническому заданию. Сопровождение строительства и реконструкции объектов переработки руд в части технологической экспертизы. Требования: Опыт работы в отрасли по специальности не менее 5 лет. Обязателен опыт работы на производстве в качестве ИТР Фабрики по комбинированной (гравитационно-флотационной) схеме, знание других основных и вспомогательных процессов и технологий обогащения благородных и цветных металлов. Опыт запуска новых обогатительных фабрик или участие в реконструкции производства. Опыт сопровождения научно-исследовательских и проектно-изыскательских работ. Условия: Вахтовый метод работы, 45/45, 10-часовые смены без ночных смен. Зарплата за отработанный месяц: руб. в т. ч. НДФЛ. Зарплата вся официальная, 50% северные, 20% районные. Место работы: Хабаровский край, Солнечный район, в 20 км. от пос. Солнечный. Отпуск: 44 дня (28 дней основной оплачиваемый отпуск, 16 дней - дополнительный отпуск для работников местностей, приравненных к районам Крайнего Севера) Все затраты за счет компании: Проезд (компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (авиаперелет эконом класс, ж/д билеты класса плацкарт, автобус). Питание (организовано 3-разовое разнообразное питание по типу шведского стола, в расчетном листке вахтовая надбавка). Проживание в общежитии (номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности). Спецодежда, обувь и др. средства индивидуальной защиты выдаются при трудоустройстве в соответствии с сезонностью. Дополнительные социальные гарантии: Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО Русолово Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др. Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.) Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно. КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже. Благодарим за Ваш отклик! Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.