Механик грузового транспорта

Описание

Транспортная компания с более чем 15-летним опытом работы на рынке грузоперевозок.
В эксплуатации находится более 35 грузовых автомобилей-рефрижераторов, имеется собственная ремзона.

Приглашаем на работу механика автопарка , в функционал которого входит организация эксплуатации и технического обслуживания автотранспортных средств компании.

Обязанности

• Организация бесперебойной работы автопарка: планирование и контроль технического обслуживания и ремонтов.

• Организация выпуска автотранспортных средств на линию: допуск, контроль технического состояния, соблюдение требований БДД.

• Взаимодействие с собственной ремзоной и подрядными организациями по вопросам ремонта и обслуживания.

• Формирование заявок и контроль использования запасных частей, материалов и ГСМ.

• Профилактическая работа по снижению количества ДТП (анализ технических причин, работа с водительским составом).

• Взаимодействие со страховыми компаниями и ГИБДД по технической части и вопросам ДТП.

• Ведение установленной технической и отчетной документации в пределах компетенции.

Требования

• Среднее специальное или высшее техническое образование.

• Опыт работы в должности механика автопарка от 2 лет.

• Хорошее знание конструкции и технических особенностей грузовых автомобилей, в том числе рефрижераторной техники.

• Понимание документооборота транспортного отдела.

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel) для ведения отчетности.

• Наличие удостоверения контролёра по выпуску автотранспортных средств на линию.

• Навыки работы с персоналом (водительский состав, слесарный персонал).

Условия

• Уровень дохода 70 000 80 000 на руки (оклад и премиальная часть по результатам работы автопарка), заработная плата белая , выплата дважды в месяц без задержек.

• График работы 5/2 , полный рабочий день.

• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.

• Работа в собственной ремзоне с выстроенными производственными процессами, автопарк более 35 рефрижераторов.

• Обучение и развитие: содействие в получении и продлении необходимых удостоверений, повышение квалификации.

• Дополнительные преимущества: подарки детям сотрудников к праздникам, корпоративные скидки, возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.