Главный специалист производственной экономики

Описание

• Подготовка бюджета доходов и расходов предприятия (далее БДР), прогнозов исполнения БДР на основании данных, предоставляемых функциональными ЦФО, обеспечение своевременного заполнения в автоматизированную систему бюджетирования BI SAP, формирование бюджетной книги. Формирование, оптимизация, при необходимости, шаблонов для внесения функциональными ЦФО данных для формирования БДР;

• Подготовка управленческой отчетности в сроки, установленные ОРД предприятия и управляющей компании;

• Формирование ежемесячных отчетов по доходам, расходам и их структуре в разрезе реализуемых проектов (договоров), отчётов по расходам, поступлениям и произведенным оплатам в разрезе реализуемых проектов;

• Формирование отчета по фактическому исполнению БДР в рамках процедуры предоставления отчетности с целью проверки соответствия данных в учетной системе ERP SAP и платформе управленческой отчётности BI SAP;

• Анализ учетных данных, подготовка аналитических записок и справок, формирование выводов и рекомендаций по результатам анализа;

• Взаимодействие на постоянной основе с организацией, осуществляющей бухгалтерский учет, и кураторами договоров по вопросам отражения доходов, расходов в ERP SAP;

• Подготовка справок и ответов по запросам руководства, вышестоящей организации, аудиторов в рамках должностных обязанностей;

• Методологическая поддержка пользователей в служебной компетенции. Подготовка проектов приказов, распоряжений, инструкций и т.п..

• Высшее образование - экономическое;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в программах: SAP, MS Excel (работа с большими массивами данных, работа с ВПР);
• Внимательность, ответственный подход к функциональным обязанностям;
• Аналитический склад ума.

• Место работы: г. Красноярск, ул. Электриков, 160.
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц.
• ДМС для сотрудников.
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании.
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.