Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала

Описание

• Планирование мероприятий по взаимодействию с ВУЗами / СУЗами;
• Проведение ознакомительных экскурсий для учащихся ВУЗов/СУЗов;
• Заключение договоров по практике;
• Заключение договоров по стипендиальной программе;
• Участие в мероприятиях учебных учреждений (ярмарки вакансий, дни открытых дверей, круглые столы, конференции и т.д.);
• Курирование прохождения производственной практики (обратная связь с практикантами, обратная связь с руководителями, организация обучения по БС);
• Сбор пакета документов для Трудоустройства практикантов (анкета);
• Составление плана развития молодого специалиста (графики, обучения и т.д.);
• Ведение плана развития молодых специалистов;
• Определение потребности в практикантах;
• Консультация сотрудников по вопросам направления (ВУЗы/СУЗы);
• Обучение действующих сотрудников;
• Работа на сайтах вакансий по поиску кандидатов и размещению вакансий;
• Отчётность по закрытию вакансий

• Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Обучение и развитие персонала)

• Официальное трудоустройство;
• Соц. пакет согласно Коллективному договору;
• Дотация на питание;
• Квартальные и годовые премии;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: