Системный администратор на участок золотодобычи (Курагинский р-он)

Описание

Приглашаем к сотрудничеству системного администратора для работы вахтовым методом:

Курагинский р-он (350 км от г. Красноярск), 15 км. от посёлка Щетинкино;

График работы:

На выбор: 60/14;

Рабочие часы : 8-10;

Компания оплачивает:

- проезд из Красноярска (или из Абакана, Минусинска, Курагино) до места работы и обратно;

- медицинский осмотр;

- трехразовое питание на участках;

- жильё, форма, инструменты.

Задачи:

1. Монтаж, техническое обслуживания и ремонт:

- WiFi точек доступа Ubiquiti NanoStation;

- радиомостов;

- систем связи;

- копировано-множительной техники;

- рабочих мест сотрудников;

- видео-наблюдения;

- аналоговых радиостанций 433Мгц на технике.

- станций спутниковой связи.

2. Мониторинг, контроль и восстановление работоспособности установленного сетевого оборудования;

3. Работа с пользователями, организация доступа к системам предоставления отчетов;

Необходимые знания:

• Практический опыт монтажа СКС, ЛВС, ОПС и т.д.;
• Понимание принципов работы сетей на основе TCP/IP (сетевая адресация, DHCP, DNS);
• Приветствуется наличие опыта установки и обслуживания систем видеонаблюдения, СКУД, ОПС, Wifi (AirOS), терминалов спутниковой связи;
• Приветствуется опыт высотных работ на монтажных когтях;
• Приветствуются знания в области энергетики;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Полностью белая ЗП на карту 2 раза в месяц, устанавливается на собеседовании (от 120 на руки т.р. за месяц, в зависимости от компетенций и опыта на испытательном сроке);
• Комфортное размещение на участке в отдельном помещении;
• Обеспечение всем необходимым для работы за счет компании (форма, ср-ва личной гигиены, техника), бесплатное трёхразовое питание в столовых, баня;
• Гибкое руководство, быстрое решение вопросов, доставка необходимого оборудования;
• Прозрачная система грейдирования, где приобретаемые во время работы навыки отслеживаются инженером направления, влияет на уровень дохода (обычно в бОльшую сторону);
• Премии: разовые, полугодовые, годовые;
• Обязательно наставничество в период обучения;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Индивидуальное повышение уровня грейдирования руководителем по результатам рабочей деятельности включенности в производственный процесс.

• Ждем тебя наш кандидат! :)