Бизнес-партнер по управлению персоналом

Обязанности

В команде Красноярского отделения открывается вакансия Бизнес-партнера по управлению персоналом. Обязанности реализация HR стратегии в ГОСБ (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение HR KPI ГОСБ) подбор и адаптация персонала (с HR ТБ формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 12+, участие в централизованном процессе адаптации) управление карьерой (реализация основных этапов (оценка, цель развития, КК, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников) обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития) мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации) кадровое администрирование (информирование ГОСБ об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам) выявлять узкие места в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов. Требования опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза) развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений продвинутые навыки работы в Excel, PowerPoint. Условия регулярное корпоративное обучение ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ.