Главный специалист отдела строительства гидротехнических сооружений

Описание

Обязанности:

• Разработка, согласование, сопровождение и контроль графиков строительства и ввода объектов КС;
• Приёмка на основании исполнительной и сметной документации и в соответствии с условиями договора на выполнение СМР объемов фактически выполненных контрагентом работ и их стоимости с подписанием актов выполненных работ по формам (КС-2, КС-3), отчетов подрядчика по использованию материалов;
• Контроль качества и объемов выполняемых подрядными организациями работ;
• Формирование необходимого пакета документов для проведения закупочных процедур по объектам по направлению деятельности отдела, включенным в план закупок.

Требования:

• Не менее 4 лет профильного стажа в области капитального строительства, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера;
• Высшее образование в сфере промышленного и гражданского строительства, нефтегазодобычи, инженерно-техническое образование;
• Опыт организации заявочной компании, обеспечения объектов строительства МТР;
• Опыт анализа исполнения графиков строительства объектов в количественных и временных показателях;
• Опыт формирования пакета управленческой отчетности по капитальному строительству;
• Опыт контроля за формированием аналитических отчетов и оформлением презентационных материалов по строительству объектов;
• Знание законодательных и нормативных документов в области ввода в эксплуатацию законченных строительством объектов.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте Роснефти .
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.